経営とは、会社を継続的に存続させ、適切な利益を上げることを意味します。経営者の役割は、経営環境の変化に対応しながら、会社の価値を顧客に提供し、利益を得て、会社を存続させることにあります。
経営者に求められる具体的な役割としては、ピーター・ドラッカーが提唱した3点が代表的です。1つ目は、自社の事業目的を明確にし、事業目標を設定すること。2つ目は、人的・物的資源を活用して生産的な企業を作り上げること。3つ目は、多様な従業員を組織化し、最も効果的・生産的に仕事ができるよう管理することです。
経営を構成する重要な要素には、会社や事業の目的の明確化と共有化、そしてブランディングがあります。目的の共有により組織の一体感が生まれ、ブランディングによって競争優位性を発揮できます。特に近年では、コンプライアンスの遵守やSDGsへの取り組みなども重視されるようになってきています。
一方で、経営破綻の主な原因としては、売上低迷、成り行き経営、連鎖倒産、過小資本などが挙げられます。これらのリスクに備えるには、詳細な経営計画の策定が不可欠です。経営計画には、会社の目的や将来ビジョンを実現するための具体的な行動計画が盛り込まれます。
経営者に向いている人の特徴としては、決断力や行動力、仕事への熱意、周りの人を巻き込む能力などが考えられます。会社設立には多くの手続きが必要ですが、freee会社設立のようなサービスを活用すれば、初めての方でも簡単に会社を設立できます。起業ダンドリコーディネーターが設立準備から登記後の手続きまでサポートしてくれるので、安心して会社を立ち上げられます。